14.09.2021

Jest decyzja rządu. Pensja minimalna w 2022 r. wzrośnie do 3010 zł

Legislacja
<strong>Jest decyzja rządu. Pensja minimalna w 2022 r. wzrośnie do 3010 zł </strong>Fot. wizjer.press

Minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie w 2022 r. 3010 zł, a stawka godzinowa – 19,70 zł. To odpowiednio o 10 złotych i 10 groszy więcej niż pierwotnie zakładano. W obydwu przypadkach mówimy o kwotach brutto. Rząd przyjął rozporządzenie w sprawie wysokości minimaln

W stosunku do obecnej stawki pensja minimalna wzrośnie o 210 zł, a stawka godzinowa o 1,40 zł. Według obecnych zasad kwota 3010 zł brutto oznaczałaby, że „na rękę” pracownik dostawałby ok. 2209 złotych. Gdyby jednak uwzględnić zmiany podatkowe planowane w ramach „Polskiego Ładu”, to minimalna pensja netto wyniosłaby już ok. 2363 zł.

A jak kształtowała się minimalna płaca w Polsce od początku XXI stulecia?

  • 2021 r. – 2800 zł

  • 2020 r. – 2600 zł

  • 2019 r. – 2250 zł

  • 2018 r. – 2100 zł

  • 2017 r. – 2000 zł

  • 2016 r. – 1850 zł

  • 2015 r. – 1750 zł

  • 2014 r. – 1680 zł

  • 2013 r. – 1600 zł

  • 2012 r. – 1500 zł

  • 2011 r. – 1386 zł

  • 2010 r. – 1317 zł

  • 2009 r. – 1276 zł

  • 2008 r. – 1126 zł

  • 2007 r. – 936 zł

  • 2006 r. – 899 zł

  • 2005 r. – 849 zł

  • 2004 r. – 824 zł

  • 2003 r. – 800 zł

  • 2002 r. – 760 zł

  • 2001 r. – 700 zł

Wcześniej, z uwagi na wysoką inflację, poziom wynagrodzenia minimalnego zmieniał się nawet kilka razy w roku. Przykładowo, w 1995 r. – od 1 października wynosiło ono 305 zł, od 1 lipca – 295 zł, od 1 kwietnia – 280 zł, a od 1 stycznia – 260 zł. Ta ostatnia kwota była jednocześnie pierwszą wyrażoną już w nowym pieniądzu, po denominacji. Wcześniej, od 1 października 1994 r. minimalne wynagrodzenie wynosiło 2,4 mln zł.

Jak widać, jeszcze w 2007 r. minimalna płaca była niższa niż 1000 zł. Na przestrzeni ostatnich 10 lat wynagrodzenie minimalne wzrosło nominalnie o 100%, a od 2015 r., kiedy rządy objęła Zjednoczona Prawica – o ponad 70% (z 1750 zł do 3000 zł). Z kolei minimalna stawka godzinowa wprowadzona została dopiero w 2017 r. na poziomie 13 zł i w ciągu 5 lat wzrośnie o ponad 50%.

Minimalne wynagrodzenie w państwach Europy i Stanach Zjednoczonych

Na tle najbogatszych państw Unii Europejskiej polska płaca minimalna na pierwszy rzut oka nadal nie wygląda imponująco. Według danych Eurostatu za 2020 r. najwyższą stawkę otrzymywali pracownicy w Luksemburgu – 2142 EUR. W Niemczech wyniosło ono 1584 EUR, w Holandii – 1636 EUR, we Francji – 1539 EUR. Niższe stawki obowiązywały w Hiszpanii – 1050 EUR. Polska płaca minimalna w przeliczeniu na wspólną walutę wyniosła 611 EUR i była wyższa niż w Czechach (575 EUR), na Węgrzech (487 EUR), Rumunii (466 EUR) czy Bułgarii (najniższy poziom w całej UE – 312 EUR).

Wszystko to kwoty nominalne. Kiedy porównamy płace minimalne pod względem ich realnej siły nabywczej (według tzw. purchasing power standard stosowanego przez Eurostat), sytuacja wygląda zupełnie inaczej. Okazuje się, że polskie wynagrodzenie minimalne odpowiada kwocie 1056 EUR i jest niewiele niższe niż w Hiszpanii (1131 EUR), za to wyraźnie wyższe niż w Czechach (799 EUR), Portugalii (858 EUR), Grecji (904 EUR), a nawet… niż federalna płaca minimalna w USA (964 EUR)! W tym ostatnim przypadku trzeba jednak zauważyć, że regulacje dotyczące minimalnego wynagrodzenia różnią w poszczególnych stanach i w wielu z nich ta kwota jest znacząco wyższa od stawki federalnej. Według przelicznika siły nabywczej najniższe minimalne wynagrodzenie otrzymują mieszkańcy Łotwy (579 EUR), a wśród europejskich państw nienależących do UE – Albanii (388 EUR).

md

Źródło danych: Eurostat, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

Artykuły powiązane

przeglądaj

inne artykuły tej kategorii

Nasi dziennikarze przez 24 godziny na dobę monitorują wydarzenia i informują o wszystkim, co istotne w polskim prawie oraz pracy organów ścigania i wymiaru sprawiedliwości

wróć na początek strony
TWEETUJ Z NAMItwitter
facebookODWIEDŹ PROFIL